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Erfahrung in komplexen Organisations- und Projektsituationen
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Über 20 Jahre Erfahrung in leitenden Rollen an der Schnittstelle von Organisation, IT und Transformation
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Verantwortung für umfangreiche Projekt- und Veränderungsvorhaben im Mittelstand und im öffentlichen Umfeld
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Fokus auf Struktur, Entscheidungsfähigkeit und verlässliche Umsetzung unter hoher Komplexität
„Veränderung erfordert Führung, Klarheit und Umsetzung.“
Interim Management
Temporäre Übernahme von Führungs- und Steuerungsverantwortung in Organisationen in Veränderungs-, Übergangs- oder Sondersituationen.
Fokus auf Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und stabile Umsetzung im operativen Alltag.
Senior Project & Program Leadership
Leitung komplexer Projekte und Programme mit hoher organisatorischer, fachlicher oder politischer Komplexität.
Verantwortung für Governance, Steuerung, Stakeholder-Management und verlässliche Ergebniserreichung.
Führung in unsicheren Zeiten
Organisationen stehen heute vor tiefgreifenden Veränderungen: technologische Umbrüche, steigende Komplexität und wachsende Unsicherheit fordern Führung neu heraus.
In solchen Situationen reicht reines Change Management nicht aus. Gefragt sind Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und strukturierte Umsetzung – auch unter Druck.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Handlungsfähigkeit zurückzugewinnen: durch die Verbindung von Führung, Organisation und Technologie – pragmatisch, wirksam und umsetzungsorientiert.
Transformation ist kein Trend. Sie ist eine Führungsaufgabe.
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